National Conference on Organizational Behavior in Nursing

National Conference on Organizational Behavior in Nursing In date 2012-04-30 by Islamic Azad University of Shirvan _COMMA دانشگاه آزاد اسلامي واحد شيروان _DAR _CITY Shirvan was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS National Conference on Organizational Behavior in Nursing

Accepted papers in National Conference on Organizational Behavior in Nursing

• بررسی رابطه بین پاسخگویی، رضایت شغلی و استرس شغلی در کارکنان درمانی بیمارستان امام رضا(ع) شهرستان ارومیه

• رفتارسیاسی در مدیریت پرستاری

• بررسی میزان وعوامل موثر بر استرس پرستاران بیمارستان تهران کلینیک

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب بر موفقیت اجرای تکنولوژی اطلاعات در بیمارستانهای شهر تهران

• بررسی ارتباط بین روحیه پرستاران و رضایت بیماران

• بررسی توانمند سازی روانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد در شهر تهران

• سبک رهبری مدیران دانشگاه و رابطه آن با تعهد سازمانی و ابعاد آن در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

• آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد

• مطالعه وضعیت هوش هیجانی در پرستاران بیمارستان امام خمینی شیروان در زمستان 139

• بررسی رابطه عوامل جسمی استرسزا در پرستاران بر بروز تعارض غیر سازنده سازمانی در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

• مقایسه استرس دانشجویان پرستاری با سایردانشجویان رشته های دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان

• بررسی رابطه بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی درپرستاران

• بررسی حیطه های فشار شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی 138

• بررسی نقش مدیریت مشارکتی برکارآمدی کیفیت خدمات بهداشتی ودرمانی

• مقایسه کیفیت زندگی کاری در بیمارستان های آموزشی و غیر آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان و رابطه آن با مدیریت دانایی از دید گاه پرستاران بیمارستان ها

• بررسی ارتباط مشتری مداری با نیازها(تضاد-ابهام-بارکاری) ، منابع ،عملکردو فرسودگی شغلی درکارکنان خط مقدم (ارتباط مستقیم با بیمار)مطالعه موردی : ( بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی اراک

• بررسی میزان عزت نفس در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

• آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد

• نقش هوش هیجانی پرستاران در رفتار سازمانی

• بررسی میزان خلاقیت پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی

• طراحی الگوی مطلوب برفتار شهروندی سازمانی در بیمارستانهای دولتی ( مورد مطالعه: بیمارستانهای نهم دی و تأمین اجتماعی شهر تربت حیدریه)

• مدیریت تصویر پردازی Impression Management نگرشی نوین در علم رفتار سازمانی

• مروری جامع بر مفاهیم و چارچوبهای :Organizational Behavior یک رویکرد کل نگر

• بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی

• مراقبت های رفتاری از بیماران مشرف به مرگ

• عوامل مرتبط بر انگیزش پرستاران بیمارستانهای آموزشی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی بجنورد جهت شرکت در برنامه های آموزش ضمن خدمت

• بررسی میزان استرس دانشجویان پرستار دختر مقیم خوابگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

• بررسی میزان رضایت مندی بهداشتی بیماران ازپرستاران وسایر عوامل دربیمارستان شهید چمران بروجرد

• بررسی تاثیرمولفه های ناامنی شغلی برعوامل سازمانی

• کاوشی تحلیلی در نظام پرداخت کارکنان در بیمارستان بوعلی ساری با رویکرد انگیزش کارکنان

• بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی-رفتاری بر سلامت روان وفرسودگی شغلی پرستاران زن بخش مرا قبت های ویژه شاغل در برخی بیمارستان های علوم پزشکی اهواز با کنترل نوبت کاری

• بررسی استرس شغلی بین پرستاران شبکه بهداشت و درمان شهر ایلام

• مقایسه سطح اختلال وسواس فکری عملی در پرستاران بخش جراحی و بخش نوزادان

• آسیب شناسی رفتار سازمانی پرستاران با بکارگیری داده کاوی با محورییت بررسی فشار روانی در محیط کار پرستاران مورد مطالعه: بانکاطلاعاتی پرستاران تعدادی از بیمارستان های استان مازندران

• تجارب سرپرستاران از تضاد

• اثر اوج: تعاملی از آشفتگی اخلاقی و باقیمانده اخلاقی (بررسی راهکارهای سازمانی کاهش آشفتگی اخلاقی در پرستاران

• اثر گذاری جو خدماتی، تلاش و عملکرد پرستاران بر رضایت بیماران در قالب یک مدل مفهومی

• ارائه یک چهارچوب مفهومی در بیان عوامل سازمانی و فردی اثر گذار بر رفتار مشتری مدار پرستاران

• تاثیر راهبرهای مدیریت منابع انسانی از دیدگاه پففر بر ارتقای سرمایه انسانی

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز

• بررسی عوامل مؤثر برکاهش استقبال کارکنان زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی- بجنورد بیمارستان امام رضا (ع )، بنت الهدی، امام علی ( ع ) از دوره های آموزشی

• اثر بخشی آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی پرستاران

• مطالعهاثرارزشتنوع برتوسعهپروژههای سیستم هایاطلاعاتیپرستاری با رویکرد مدیریت دانش

• بررسی انگیزش شغلی و عوامل موثر بر آن درپرستاران شهر مشهد

• ماهیت و اهمیت رفتار سازمانی در پرستاری - فشارهای عصبی و استرس های شغلی در سازمان

_CONFPAPERDOWNLOAD National Conference on Organizational Behavior in Nursing